LEYES PARA MUJERES Y EL COLECTIVO LGTBIQA+

CASTELLANO

Internacional

Declaración Universal de Derechos Humanos (de la Organización de Naciones Unidas): Todas las personas nacen libres e iguales en derechos y dignidad.

Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres (CEDAW): Es uno de los principales estamentos internacionales que protegen los derechos de las mujeres y promueven la igualdad de género.

Nacional en España

Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género (BOE): Establece una definición de la violencia de género y los diferentes protocolos y actuaciones ante estos casos.

Ley 3/2007, de 15 de marzo, reguladora de la rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas (BOE): Permite a las personas trans cambiar su sexo legal sin necesidad de someterse a cirugías, aunque en aquel entonces requería requisitos médicos.

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (BOE): Establece medidas para garantizar la igualdad efectiva y real entre mujeres sy hombres en todos los ámbitos (laboral, social, educativo, político...)

Ley de matrimonio igualitario (Ley 13/2005): Legaliza el matrimonio entre personas del mismo sexo.

Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de igualdad de trato y no discriminación: Protege a las personas LGTBIQ+ contra la discriminación en diferentes ámbitos, como el laboral, educativo, sanitario, etc.

Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación: Protege frente a la discriminación por orientación sexual, identidad de género y características sexuales en múltiples ámbitos.

Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual: Reconoce la violencia sexual contra personas LGTBI como forma de violencia específica en algunos contextos.

Ley Trans (Ley 4/2023): Garantiza la igualdad real y efectiva, permitiendo el cambio registral de sexo sin informes médicos ni hormonación previa.

EUSKERA

Nazioartekoa:

Giza Eskubideen Adierazpen Unibertsala (NBE): Pertsona guztiak aske jaiotzen dira, duintasun eta eskubide berdinekin.

Emakumearen aurkako diskriminazio mota guztiak ezabatzeari buruzko Konbentzioa (CEDAW): Emakumeen eskubideak babesten eta genero-berdintasuna sustatzen duten nazioarteko tresna nagusietako bat da.

Estatukoa:

3/2007 Lege Organikoa, martxoaren 22koa, Emakumeen eta Gizonen Berdintasun Eraginkorrerakoa: Neurriak ezartzen ditu emakumeen eta gizonen arteko berdintasun erreala eta eraginkorra bermatzeko lanaren, politikaren, gizartearen, hezkuntzaren eta abarren eremuan.

1/2004 Lege Organikoa, abenduaren 28koa, genero-indarkeriaren aurka oso-osoko babesa emateko neurriei buruzkoa.

3/2007 Legea, martxoaren 15ekoa, pertsonen sexuari buruzko aipamenaren erregistro-zuzenketa arautzen duena: Transek legezko sexua alda dezakete kirurgia genitalaren beharrik gabe (nahiz eta baldintza medikoak eskatzen zituen).

62/2003 Legea, abenduaren 30ekoa, arraza- eta etnia-bereizkeriaren aurkako neurriei buruzkoa: Arraza-, etnia- edo nazionalitate-arrazoiengatiko diskriminazioaren aurka borrokatzea.

Berdintasunezko ezkontzaren legea (13/2005 Legea): Sexu bereko pertsonen arteko ezkontza legeztatzen du.

9/2017 Legea, azaroaren 8koa, tratu-berdintasunarena eta diskriminaziorik ezarena: LGTBIQ+ pertsonak babesten ditu hainbat eremutako diskriminazioaren aurka, hala nola lanekoa, hezkuntzakoa, osasunekoa, etab.

15/2022 Legea, uztailaren 12koa, Tratu-berdintasunari eta diskriminaziorik ezari buruzkoa: Sexu-orientazioagatiko, genero-identitateagatiko eta sexu-ezaugarriengatiko diskriminazioaren aurka babesten du hainbat eremutan.

10/2022 Lege Organikoa, irailaren 6koa, sexu-askatasunaren berme integralari buruzkoa: LGTBI pertsonen aurkako sexu-indarkeria berariazko indarkeriatzat hartzen du zenbait testuingurutan.

Trans Legea (4/2023 Legea): berdintasun erreala eta eraginkorra bermatzen du, eta sexua erregistroan aldatzeko aukera ematen du, mediku-txostenik eta aurretiazko hormonaziorik gabe.